Prévoyance du particulier

Optimisez votre tranquillité d’esprit
avec une protection complète et efficace

En tant que salarié, vous êtes généralement couvert grâce au contrat de prévoyance collectif de votre travail. Les niveaux de couverture et les conditions de versements varient, en fonction de la convention collective de votre entreprise, ainsi que le montant de prise en charge de votre arrêt de travail.

Jours de carences (qui varient entre 0 et 15 jours), taux de maintien de salaire (100%, 90%, 60%,... 0%), délai d'attente avant prise en charge du contrat (période d'essai, ancienneté minimum 1 an, etc.), sont des critères qui mettent en incertitude votre protection financière et celle de vos proches, surtout si votre carrière professionnelle est diversifiée, vous amenant à changer régulièrement d'entreprise.

Certaines conventions collectives n'imposent pas à l'employeur de proposer à ses salariés l'adhésion à un contrat de prévoyance collectif, ce qui signifie que vous n'êtes pas à l'abri de problèmes financiers en cas d'arrêt de travail.

C'est pourquoi, souscrire à un contrat de prévoyance individuel réalisé sur mesure, vous apporte la certitude d'un apport financier à hauteur de vos besoins mensuels, peu importe votre parcours professionnel, ainsi que la possibilité de couvrir chaque membre de votre famille, de manière individualisée.

Patrimoine & Vie vous guide pour sélectionner les assurances adaptées à vos besoins spécifiques, garantissant une protection complète et efficace.