Mutuelle pour mes salariés

Offrir à ses salariés la possibilité de
bien se soigner est gage de fidélité!

En tant que Chef d'entreprise, vous devez proposer à votre équipe une complémentaire santé collective.

Les âges et configuration familiale des salariés varient d'une personne à une autre, ainsi que les besoins de prise en charge également, ce qui rend le choix d'une mutuelle collective parfois complexe.

Plusieurs solutions s'offrent à vous pour composer le contrat santé collectif:

- Choix du niveau des garanties du contrat mutuelle.

- Choix du montant de prise en charge de la cotisation par votre entreprise, (celle-ci doit être au minimum de 50% de la cotisation), le reste est payé par le salarié, qui peut aussi ajouter une surcomplémentaire à la formule que vous proposez. Cela lui permet d'adapter le niveau de garantie à ses besoins personnels ou familiaux, si celle proposée par votre entreprise n'est pas suffisante.

- La formule que vous proposerez à vos salariés (couverture unique du salarié, ou prise en charge de ses ayants droits: enfant(s), conjoint(e)).

Avec l'aide de votre conseiller Patrimoine & Vie, vous pourrez composer le contrat santé collectif de votre entreprise, afin de trouver le meilleur compromis pour l'employeur comme pour les salariés.